Цель: наличие и функционирование муниципальной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников, направленной на выявление профессиональных дефицитов, совершенствование компетенций педагогов по индивидуальным траекториям, вовлечение педагогов в экспертную деятельность и сетевое взаимодействие.
Задачи:
- Выявление профессиональных дефицитов педагогических работников.
- Создание условий для непрерывного профессионального образования педагогических работников образовательных организаций, совершенствования и получения новых компетенций.
- Реализация программ наставничества и поддержки молодых педагогов.
- Организация сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне.
- Формирование индивидуальных маршрутов профессионального мастерства педагогических работников.
- Поддержка методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне.
- Осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников.
- Оказание системной методической помощи педагогу, с учетом результатов статистических данных, мониторингов и выявленных профессиональных дефицитов.
- Привлечение в образовательные организации выпускников ВУЗов педагогической направленности. Создание условий для успешной адаптации и самореализации молодых педагогических кадров.
Положение о Муниципальной системе оценки качества образования от 03.06.2021г. №154/1
Приказ о создании муниципальной команды по качеству образования от 27.10.2022 №237